Fermer sa société

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Les différences entre une mise en sommeil et une dissolution

La liquidation et la suspension d’une entreprise sont toutes les deux des formes de cessation d’activité. Toutefois, ces procédures présentent de nombreuses distinctions. La liquidation s’accompagne de la disparition irréversible de l’entreprise, alors que la suspension peut être provisoire. Les instances décisionnelles et les formalités à respecter sont aussi différentes. Fondation-entreprise-ricard vous présente les contrastes […]

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Quelles sont les différences entre une liquidation et une dissolution ?

La résolution et la clôture sont deux termes bien différents en droit. Pourtant, ils sont parfois mélangés par les entrepreneurs. En fait, l’un est le prolongement de l’autre. Pour comprendre leur nature, Fondation-entreprise-ricard vous propose un dossier qui décrit les divergences entre la clôture et la résolution d’une entreprise. Les distinctions entre dissolution et liquidation

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Dissolution et liquidation : Les formalités à accomplir pour fermer sa société

La rupture et la clôture d’une entreprise sont des opérations complexes. Elles requièrent l’accomplissement de procédures légales. Par ailleurs, un horaire bien précis doit être suivi. Toute erreur ou omission peut retarder la fin de la société voire la rendre illégale. Fondation-entreprise-ricard tient à résumé dans deux listes toutes les démarches à entreprendre pour dissoudre

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Qu’est-ce qu’une procédure collective ?

Qu’est-ce qu’une procédure collective ?

En France, il existe deux processus légaux : le redressement judiciaire et la dissolution judiciaire. Le but premier d’une procédure collective est d’aider une entreprise en difficulté financière à surmonter ces difficultés (redressement). Dans le cas où cet objectif ne peut être atteint, la procédure se termine par le retrait de l’entreprise des registres légaux

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Dissolution, liquidation : où faut-il envoyer la demande de radiation d’une société ?

Pour clore une entreprise, il faut procéder à sa dissolution. Vous devez ensuite vendre les actifs, régler les dettes et prononcer la clôture de la liquidation. Une fois ces étapes validées, l’entreprise peut alors demander sa radiation des registres légaux, dont elle était inscrite à l’origine. Ces registres sont le registre du commerce et des

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Covid-19 : nouvelle procédure de sortie de crise pour les entreprises en difficulté

Une méthode plus rapide de traitement des entreprises en difficulté a été mise en place afin de faciliter le rétablissement des petites entreprises en cessation des paiements, suite à la pandémie liée au Covid-19. Deux décrets de la date du 16 octobre 2022 ont été publiés le 17 octobre. Ce nouvelle procédure accélérée complète la

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Par qui et comment se faire aider pour fermer son entreprise ?

Terminer une entreprise est une tâche qui peut s’avérer complexe. Il peut être préférable de ne pas le faire seul et de se faire aider par un professionnel. Il existe trois moyens d’obtenir une assistance à cet effet. On peut recourir à un expert-comptable, contacter un avocat ou utiliser un service juridique en ligne. Voici

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Fermeture d’une société : quand faut-il nommer le liquidateur ?

Au moment de la dissolution anticipée d’une société, un liquidateur est nommé par les associés . Dans le cadre d’une liquidation judiciaire, ce sont les juges qui en désignent un lorsque le redressement est considéré comme impossible. Voilà une réponse à la question : quand est-il nécessaire de nommer un liquidateur ? Clôturer volontairement une

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Les délais à respecter en cas de dissolution et de liquidation

La législation ne fixe aucune date minimale entre le dissoudre et la clôture de la liquidation amiable. Au contraire, elle définit des limites de temps. Cela veut dire que le liquidateur amiable doit finir certaines tâches dans des délais. Fondation-entreprise-ricard vous explique les délais à respecter pour dissoudre et liquider une entreprise amicalement. Durée maximum

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La déclaration de non-condamnation et de filiation du liquidateur

Le dirigeant d’une société doit, lors de l’acceptation de ses fonctions, fournir une attestation. Ce document certifie qu’il n’a pas été condamné et qu’il est donc habilité à exercer sa mission. Il indique également sa relation familiale et signe et date la déclaration. Fondation-entreprise-ricard vous propose un dossier explicatif sur le certificat de non-condamnation du

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